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¿Es Usted un líder para el mundo de hoy?
Vince Molinaro, Director General de Soluciones Estratégicas de Liderazgo en Lee Hecht Harrison, está recorriendo el mundo divulgando lo que él llama el ‘contrato de liderazgo’.
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Sobre la edad y la empleabilidad
Hay una preocupación en común entre todas las personas que están en proceso de transición de carrera: la edad para reubicarse y recomenzar en un nuevo empleo, pasados los 40 años de edad.
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Si Ud. utiliza LinkedIn …
La cantidad de redes sociales nos permiten intercomunicarnos según diferentes propósitos. Proponemos estas observaciones de consulta y reflexión para quienes utilizan LinkedIn.
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Gut Check: ¿Entiendes realmente a las personas que lideras?
Sorprendente. No hay otra palabra para describir el triunfo histórico de Donald Trump en las elecciones presidenciales. Ni todas las encuestas, estadísticas, pronósticos o especialistas pudieron prever su victoria. Al contrario: todos sus análisis lo colocaban en el rol del gran perdedor. Se equivocaron y mucho.
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Marca Personal
Comenzaremos diciendo que la marca personal sobrevive a la profesional, el ejemplo básico puede ser que una startup deje de existir significa el fin de una marca profesional, pero la personal sobrevive, porque va unida al emprendedor más que al proyecto.
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Un Enfoque sistémico para trabajar con equipos
A lo largo de estos años he utilizado distintos modelos teórico-prácticos para el trabajo con equipos, muchos de ellos han sido efectivos pero han carecido de elementos que permitan un abordaje integral de un equipo como tal.
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El talento de las capacidades
La tendencia actual en la organización apunta más a sus capacidades que a sus conocimientos profesionales.
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Aprendizaje permanente
En un mundo cada vez más conectado, donde la información está casi a la mano de cualquier persona, en cualquier lugar y a cualquier hora, mantener un constante aprendizaje es importante para lograr las metas en cualquier profesión o trabajo.
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La productividad y la Inteligencia Emocional
las condiciones intelectuales no son la única garantía de éxito en el ámbito profesional del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las necesidades emocionales desarrolla el desempeño y los resultados de todo líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser productivo.
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¿Líder por accidente o por decisión?
Las últimas investigaciones sobre las tendencias en Desarrollo de ejecutivos han demostrado que para sobrevivir en el actual entorno V.I.C.A. (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad), la principal capacidad requerida es el Liderazgo.
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