Assessment & Analytics
Cómo relajarse después de trabajar
Lo mejor es tomarse media hora para “desenchufarse”. Uno puede salir a correr, caminar o leer un rato.
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La importancia de la transición de carrera
El Outplacement o transición de carrera está tomando progresivamente un mayor protagonismo.
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Dormir bien ayuda a trabajar bien
El tema del buen sueño es un elemento de suma atención para los deportistas siempre y a escala mayor en las competiciones.
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Técnicas de Inteligencia Emocional y Neurolingúisticas para el éxito en la entrevista
¿Alguna vez pensaste en todo aquello que comunica más que tus palabras? El lenguaje gestual, la actitud y hasta la vestimenta, pueden volverse aliados o enemigos
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Ideas para potenciar el talento en la empresa
Existen algunos factores que conviene seguirlos bien de cerca para potenciar la actuación de las personas que repercutirán positivamente
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GutCheck: ¿Pierdes el control cuando bebes?
Las indiscreciones producidas por el alcohol no tienen por qué llegar a extremos para ser destructivas. A veces, hasta un pequeño exabrupto puede perjudicar y mucho
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¿Estás listo para ser líder?
¿Cómo saber cuando uno está listo para un rol de liderazgo?
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Para qué es la segunda entrevista laboral y cómo destacarse
Todos nos preparamos para la primer entrevista de trabajo. Sabemos que debemos estudiar acerca de la empresa que nos contrataría, ensayamos respuestas a posibles preguntas difíciles, nos vestimos adecuadamente, llevamos nuestro currículo actualizado; pero, suele suceder que a los pocos días de esa entrevista, vuelven a llamarnos para un segundo encuentro. Entonces nacen las dudas ¿Por qué una segunda entrevista? ¿Cómo me preparo? Calma. He aquí algunos tips: Motivos para una segunda entrevista: Le fue bien en la primera instancia en la que, probablemente había muchos candidatos al puesto y ahora, forma parte de un grupo más selecto del que quieren evaluar otros aspectos. Seguramente, su primera entrevista fue con alguien de RR.HH; la segunda suele ser con la persona interesada en la contratación (su futuro jefe, quizás) por lo que se trata de una etapa decisiva. Usted fue seleccionado por RR.HH, pero requieren la aprobación de niveles jerárquicos o gerenciales que quieren conocerlo dado que se verán afectados por su contratación. Competencia pareja: usted quedó bien calificado en la primer entrevista pero su entrevistador tiene dudas, porque hay otro candidato en firme competencia par el mismo puesto. Usted podrá darse cuenta de que esto ocurre, si su entrevistador es…
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La confianza es todo: impulse su carrera con el “Protocolo Bond”
Si busca la palabra “confianza” en el diccionario, es probable que, junto con la definición, aparezca la foto del actor Daniel Craig
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Aprender a tener éxito
Los analistas sostienen que tener Éxito, no es una cuestión de suerte sino de hábito.
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