Assessment & Analytics
RECONVERSIÓN LABORAL
La reconversión laboral es un clásico y está estudiado: no hay que asustarse.
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Empleabilidad: ¿Cómo destacarse en la era del cambio?
Los avances tecnológicos alteran la forma de trabajo de las organizaciones, elevando las expectativas de los clientes a niveles nunca antes vistos. La era digital introduce nuevos participantes en el mercado en todas las industrias, generando niveles de competencia sin precedentes. Esta tendencia ejerce extrema presión en las organizaciones para evolucionar, innovar y transformarse. Esta realidad impacta en los candidatos. Atrás quedaron los días en los que las calificaciones indicadas aseguraban el puesto. Ahora se trata de un juego de estrategias, como el Ajedrez.
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Desarrollo Profesional vs. Salario
Existe la tendencia a pensar que la mejor motivación en un empleo puede ser un buen salario, pero no.
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¿Sufres “Delirio Laboral”?
“¿A qué te dedicas?” o “¿En qué área trabajas?”. Como si únicamente nuestro empleo nos definiera como personas. Lamentablemente, para muchos, es cierto: son lo que hacen.
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Cambiar para el exito
El éxito no viene del movimiento y la actividad; viene del enfoque, de asegurarse de que el tiempo se está usando con eficiencia.
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Gut Check: ¿Puedes adoptar una nueva mentalidad de liderazgo?
Existen pocos líderes empresariales que merezcan el título de “innovador”
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¿Cuáles son las habilidades más buscadas por los empleadores?
Si bien cada profesión exige habilidades distintas, hay ciertas características que ellos siempre mencionan, cuando hablamos en confianza.
Estas son algunas de ellas y lo que preguntan al entrevistar talentos.
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Organizar la semana para combatir el estrés
A mediado de año se comienza a sentir el llamado síndrome de burnout causado, dicen los expertos, por el estrés constante al que muchos nos vemos sometidos durante el año.
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¿Qué datos no pueden faltar en tu solicitud de empleo?
¿Cuántas veces has aplicado para un empleo y no tuviste respuesta del potencial empleador? Postularse no implica acceder a una entrevista.
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Mindfulness: menos estrés en apenas unos minutos
Muchas empresas están llevando a cabo un tipo de ejercicios llamados de atención plena o mindfulness, concepto que proviene del budismo.
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