Como una estrella que ilumina está el compromiso, por supuesto que está la estrategia y las acciones que lleva en la empresa para alcanzar metas propuestas. También es necesario que existan: el liderazgo, la armonía, la responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.

A lo expresado sumamos la presencia de un líder, cuya función se transparenta en la coordinación de las reglas y tareas para obtener los objetivos propuestos.

No debemos confundir «trabajar en equipo» con «equipo de trabajo«. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar las metas definidas.

Sus integrantes deben estar organizados, tener una mentalidad abierta y una dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.

Los hitos más significantes del trabajo en equipo son:

Existe un clima agradable de trabajo
Se planifica correctamente
No existe negatividad y egoísmo en el grupo
Los miembros están motivados y son perseverantes
Los involucrados se sienten parte del grupo
Los objetivos a cumplir están claros