“Los que renuncian son muchos más que los que fracasan” – Henry Ford

La mayoría de la gente opta por renunciar, por buscar una recompensa a corto plazo en vez de mirar al largo plazo. Quieren evitar el fracaso a toda costa, pero tener todas las recompensas del éxito. Superarte cada día implica no rendirte. Implica intentarlo de nuevo cada vez que fracasas. Eso es lo que separa a los ganadores de los perdedores.

Si bien el currículo actualmente representa un 50% de un proceso de selección, nunca hay que descuidarlo. Es por eso es que importante que puedas organizarlo de acuerdo a tus intereses y experiencia laboral.

A continuación, descubre cuál es tu mejor opción:.

1. Cronológico: Funciona mejor con aquellos con mucha experiencia.
2. Funcional: Funciona con personas que están cambiando de carrera.
3. Combinación: (mix de cronológico y funcional). Este es un resumen más bien multipropósito.
4. Orientado: Funciona mejor para aplicar a los trabajos para los cuales se está altamente cualificado.
5. No tradicional: Funciona mejor en la industria creativa y tecnológica.