El miedo a ser despedido ha sustituido al temor al desempleo como inquietud en el campo laboral.

Este hecho no se da solamente en Latinoamérica , por el contrario es una circunstancia mundial. Un estudio de la Universidad de Michigan- Sarah Burgard- mostró que los trabajadores que se preocupan mucho por perder sus puestos de trabajo dijeron que tenían un peor estado de salud y más síntomas de depresión que quienes efectivamente estaban sin trabajo.

La alternativa que se presenta es “Cómo ser irremplazable” a través de estas seis acciones de:

• Mentalidad emprendedora: identifica oportunidades, innova y asume riesgos.
• Agilidad en el aprendizaje: aprende de la experiencia y enfréntate a situaciones desconocidas.
• Lidera el cambio: antícipate, reacciona, sé flexible y adáptate.
• Liderazgo ‘real’ de equipos: saca lo mejor de las personas, inspíralas.
• Haz fácil lo difícil: simplifica y clarifica los problemas.
• Gestiona la diversidad.

Y tenga presente a Dale Carnegie: ” La inacción cultiva el miedo. La acción cultiva la confianza y el valor. Si usted quiere conquistar el miedo, no se quede sentado en la casa pensando acerca sobre este. Salga y ocúpese.”