Assessment & Analytics
Tips para no fallar durante la fiesta de fin de año
Durante las celebraciones por el fin de año en las empresas, son muchos los que se distienden más de la cuenta y comenten errores que lamentarán por mucho tiempo después.
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La Red de Contactos y la búsqueda laboral
“Lo importante no es saber, sino tener el teléfono de los que saben”. Les Luthiers
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El capital humano de tecnología es sólo el 2,1% de la población del país
El capital humano de tecnología informática y de comunicaciones (TIC) de la Argentina alcanza a las 398.000 personas, y equivale al 2,1% de la población económicamente activa (PEA).
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Networking: herramienta fundamental para el liderazgo femenino.
Los vínculos son lo más importante en el mundo de los negocios. Un buen CV, una vasta experiencia o un gran diploma suman, pero a la hora de subir escalafones, nada funciona mejor que las redes de contactos.
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«La gente es feliz si su trabajo tiene sentido»
Experto en equipos humanos, apuesta por la responsabilidad como la base de una gestión saludable de las personas y la mejor vía para lograr que los empleados hagan su tarea con pasión, no acatando órdenes, y que participen en un objetivo común.
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Pronostican que el 2017 habrá mayor oferta laboral
Luego de cerrar un año donde las expectativas estuvieron por encima de la realidad, el mercado laboral de ejecutivos se prepara para pasar de un año planchado a uno de crecimiento.
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Freelancer adquiere dos firmas competidoras en Argentina y Brasil
La plataforma para búsqueda y contratación de trabajadores independientes Freelancer.com cerró ayer la adquisición de sus principales competidores en la región: la argentina Nubelo y la brasileña Prolancer.
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Objetivo: el networking
Lo primero al hablar de networking es el objetivo profesional: donde está hoy la persona, dónde quiere estar y de qué manera puede ayudar.
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Argentina, con menos mujeres en puestos ejecutivos
Argentina es el país con menos mujeres en puestos ejecutivos de la región.
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Gut Check: ¿Los conflictos de oficina te impiden liderar?
Uno de los desafíos a los que se enfrentan los líderes diariamente es el manejo de conflictos y “dramas de oficina” entre sus empleados.
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