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Sobre el miedo al cambio
¿Por qué el cambio es tan difícil?
Pese a la innumerable cantidad de estudios, prácticas e innovación, la capacidad de adaptación ante los cambios, especialmente en el ámbito laboral, no ha mejorado.
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Gut Check: ¿Cómo catalogamos al liderazgo del 2016?
Durante el año, tuve la grata y enriquecedora experiencia de viajar a más de 50 ciudades, a través de tres continentes, para presentar mi libro: “El Contrato de Liderazgo”; lo que me dio la oportunidad de conversar con grandes líderes de negocios acerca de la responsabilidad en el liderazgo.
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Las habilidades laborales del futuro según Gates
Bill Gates, Microsoft, reveló cuáles son en su opinión las tres habilidades que llevarán al éxito en el futuro mercado laboral. Basándose en datos que recopiló, el icónico empresario de la industria tecnológica concluyó que las personas con conocimientos en estos ámbitos serán las más demandadas en los próximos años. Se trata de las ciencias, la ingeniería y la economía. «Pienso en el conocimiento básico de las ciencias, habilidades matemáticas, la economía y un montón de carreras: el futuro será muy exigente en esas cosas», citó en una nota publicada por The Independent. En entrevista con el editor ejecutivo de LinkedIn, Daniel Roth, dijo que «no es necesario que escribas códigos, pero necesitas entender lo que pueden hacer los ingenieros y lo que no pueden hacer», añadió. El multimillonario señaló que los trabajadores competentes en esos ámbitos serán «los agentes del cambio para todas las instituciones».
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Aprender de los errores
«Solo aquellos que están dormidos no cometen errores”, Ingvar Kamprad
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Construirán en Mendoza 11 nuevas centrales de energías renovables
Las plantas se realizarán de manera conjunta durante los próximos años entre compañías locales y la Empresa Provincia de Energía de Mendoza (Emesa)
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Salario competitivo, la fórmula de las empresas para retener al talento
Sin lugar a duda la retención del talento en las empresas es una de sus principales preocupaciones. Mucho se habla ultimamente del equilibrio entre la vida laboral y la personal, pero una encuesta reciente ha otorgado como factor preferencial el salario.
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¿Qué es el mindfulness?
Al español al mindfulness se lo traduce como “estado de conciencia plena” y Psychology Today lo define como un estado de atención activa al presente. Esta publicación también describe a esta acción cómo “observar tus pensamientos y sentimientos a distancia sin juzgar”. Además, vivir en estado mindfulness significa vivir el momento despertando la experiencia, lo contrario a dejar que la vida pase ante tus ojos. Esto es derivado de la tradición budista que tiene que ver con la autorregulación y la conciencia del presente. También incluye una aceptación a los momentos con experiencia. Hay muchas prácticas de este estado que la gente puede hacer, tal es el caso de la yoga. Tienes que considerar que esto significa ‘no hacer nada’ de modo que puedas concentrarte y tranquilizarte, y es por esa razón por la que muchos principiantes se quedan dormidos. Aun así el serlo representa un estado muy activo dentro de la cabeza, pues significa que puedes ponerlo en práctica en cualquier momento en todo lugar. Ahora que ya sabes más de lo que el estado mindfulness significa aquí los beneficios. 1. Te mantiene mentalmente, emocionalmente y físicamente feliz “Estudios demuestran que la idea del estado mindful está relacionada con…
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El Curriculum Vitae que te conviene
“Los que renuncian son muchos más que los que fracasan” – Henry Ford
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En época de fiestas, sé el mejor de los jefes
En esta época de celebración, de final de ciclo, no es momento de reproches o exigencias. El mejor regalo que puedes hacer a tu equipo es mostrarte agradecido por su esfuerzo y, si las posibilidades lo permiten, demostrarle tu generosidad con un obsequio.
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Administrar bien el tiempo nos hace más felices
El administrar bien nuestro tiempo es una decisión que debemos tomar y crear hábitos de disciplina que nos permitirán tener una vida con visión y propósito.
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