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Las competencias del CEO
La teoría dice que en materia de competencias clave, gerenciamiento y liderazgo, a lo largo de una trayectoria profesional, las aptitudes devienen en capacidades, y categorizaría las competencias que se desarrollan en tres grandes tipos:
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La evolución cuali-cuantitativa del trabajo en las empresas
La productividad laboral y motivación en las empresas son dos conceptos inseparables.
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Reuniones de Trabajo: ¿Un mal necesario?
Dentro del mundo de los negocios las reuniones son costumbre, y para la mayoría de las corporaciones, fundamentales.
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El mayor grupo lácteo del mundo le apunta a SanCor
Lactalis, que factura unos 17.000 millones de euros, se mostró recientemente interesado en comprar la empresa.
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Pentanova, la petrolera colombiana, invertirá en el país.
Desde la compañía Pentanova manifestaron su interés de participar en el desarrollo de recursos hidrocarburíferos en diferentes cuencas del país y destacaron el potencial de la Argentina en materia energética.
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Las competencias laborales en el futuro inmediato
Las conclusiones presentadas en el Foro Económico Mundial de Davos en relación a las competencias que se requieren nos sirven de norte para encarar distintos aprendizajes que nos permitirán permanecer y progresar en el mercado laboral. La consigna es “todo se aprende”.
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Eficacia y Eficiencia en las reuniones
Las reuniones son necesarias pero quien convoca tiene que tener definido los objetivos básicos:
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La comunicación con la cara, las manos y el cuerpo
Al sacarle el volumen a una película en la TV te quedas con la comunicación gestual. Este es un ejercicio interesante para aprender la importancia de la cara, las manos y el cuerpo en su conjunto en la Comunicación.
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Gut Check: ¿Qué haces para abrirle camino a las mujeres?
Todos aquellos que ocupen un cargo de liderazgo (en particular, los hombres) tienen una obligación inherente de abrirle paso a las mujeres.
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La mejora en el hablar mejora la comunicación
Muchas veces cuando se habla de mejorar la oratorio en público surge la imagen de 100, 500 personas escuchando nuestra disertación. Pero no, también tenemos que comunicarnos bien cuando somos un pequeño grupo, quizás; dos, tres…diez.
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