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Como explicar una interrupción de carrera profesional

Las interrupciones en la carrera profesional son muy comunes y pueden ocurrir por innumerables razones. Entre las más frecuentes podemos observar las enfermedades y las licencias por maternidad o paternidad. Se debe explicar este tipo de interrupciones a un empleador potencial de manera directa y honesta, entendiendo que la forma cómo abordamos estos periodos también puede reflejar nuestras cualidades profesionales de manera integral. Sin embargo, ¿qué sucede cuando decidís interrumpir tu carrera o tomar un tiempo sabático por otras razones, como irte de viaje? Esto también es algo común. De hecho, en EE.UU., una publicación on line subraya que se están incrementando las interrupciones de carrera en personas “maduras” laboralmente hablando, con un promedio de 12 años de carrera, momento en el cual ellas deciden tomar un tiempo de receso. Esto representa una tendencia opuesta a lo que sucede con los años sabáticos académicos, donde el número de estudiantes que congelan sus carreras está decreciendo, ya que ellos están enfocándose en ganar experiencia profesional valiosa en un mercado cada vez más competitivo. Esta tendencia también puede observarse en los profesionales que se encuentran viviendo una transición laboral luego de enfrentar un despido. En ese proceso cada vez más personas están…

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Reporte: 21 Competencias de Liderazgo

Grandes Expectativas: Los líderes de hoy necesitan ser buenos. En todo. Recientemente, entrevistamos a gerentes de contratación por todo el mundo para cuantificar y clasificar sus expectativas de los líderes en tres niveles de gerencia – de primera línea, senior y de alto nivel-, según 21 competencias. Los resultados mostraron que, mientras que los altos líderes aún tienen la mayor cantidad de expectativas, los líderes en otros niveles de jerarquía de la organización también tienen responsabilidad de hacer bien su trabajo – y a veces, tan bien como los más altos ejecutivos. La mayoría de las competencias de liderazgo deben ser adquiridas y practicadas de forma rutinaria en todos los niveles de liderazgo de la organización para ser efectivas.

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