Assessment & Analytics
¿Qué tipo de líder eres en tu organización?
Las organizaciones poseen hoy una gran expectativa sobre sus líderes.
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Reporte: 21 Competencias de Liderazgo
Grandes Expectativas: Los líderes de hoy necesitan ser buenos. En todo. Recientemente, entrevistamos a gerentes de contratación por todo el mundo para cuantificar y clasificar sus expectativas de los líderes en tres niveles de gerencia – de primera línea, senior y de alto nivel-, según 21 competencias. Los resultados mostraron que, mientras que los altos líderes aún tienen la mayor cantidad de expectativas, los líderes en otros niveles de jerarquía de la organización también tienen responsabilidad de hacer bien su trabajo – y a veces, tan bien como los más altos ejecutivos. La mayoría de las competencias de liderazgo deben ser adquiridas y practicadas de forma rutinaria en todos los niveles de liderazgo de la organización para ser efectivas.
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El ITBA lanzará una diplomatura en Bitcoin
El Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), a través de su Escuela de Posgrado, lanzó la inscripción para la Diplomatura en Criptoeconomías, que se cursará online desde marzo próximo.
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Mercado Libre deberá redefinir su negocio ante la llegada de Amazon
La compañía argentina, liderada por Marcos Galperin, se erigió como un ejemplo de innovación.
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IguanaFix va por los clientes corporativos
IguanaFix facturó US$ 20 millones este año y en el 2018 va por los clientes corporativos.
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Los Millenials, protagonistas del 2018
Los denominados «Millenials», las personas nacidas entre 1981 y 1995, piden paso y el próximo año se convertirán en la fuerza más influyente del mundo, según Credit Suisse.
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Grupo Techint busca jóvenes profesionales
Los interesados en ingresar a la multinacional de origen argentino Techint, deben estar a punto de recibirse o haberse graduado hace menos de 3 años
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Inversiones y venta de empresas
Compartimos con ustedes las últimas novedades del mercado laboral.
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Conocer para liderar
¿Se puede ser un líder sin seguidores? Claro que no. Todo buen líder tiene la capacidad de inspirar para que la gente lo siga.
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¿Las mujeres son menos competitivas en el trabajo?
De acuerdo a las conclusiones de un estudio de la Universidad de Michigan, cuando las mujeres se postulan a un cargo o un programa de estudios, escogen las instancias donde compiten con un menor número de solicitantes.
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