Assessment & Analytics
La nueva receta para el éxito del CEO de Google
El ascenso de Sundar Pichai en Google es una prueba de que, a pesar que existan muchos ejemplos de lo contrario, los chicos buenos pueden terminar primeros.
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Assessment & Analytics, Outplacement
Outplacement. Tips para escribir el CV en inglés
Outplacement. En un mundo globalizado como el actual, en el que las empresas multinacionales usan el inglés como idioma oficial, su dominio toma cada vez más protagonismo. Esto ha hecho que cada vez más compañías soliciten el currículum en inglés, por lo que, te aconsejamos revisar los siguientes tips: (Fuente: empresa ABA English).
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Outplacement
Outplacement Argentina. Apostá por tu red de contactos para conseguir empleo
Outplacement Argentina. Seis meses. Esta es la cifra mágica que puede tomar en promedio una búsqueda de empleo bien manejada. Un lapso que aplica para la mayoría de los candidatos en niveles profesionales, pero que puede ser más largo para los presidentes y vicepresidentes.
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Assessment & Analytics, Outplacement
Outplacement. Los 4C de la entrevista
Outplacement. La entrevista representa una de las instancias clave que un candidato debe enfrentar en una o más oportunidades en su búsqueda de un nuevo trabajo. En ese proceso, identificar la información que busca recopilar el entrevistador resulta fundamental para preparar los aspectos que mejor destacan los logros de tu carrera. Para conseguir ese objetivo, Lee Hecht Harrison Argentina te propone identificar las 4C que se buscan resolver en esta instancia:
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Assessment & Analytics, Outplacement
Recursos humanos. 5 de las habilidades relevantes para encontrar un nuevo trabajo
Recursos humanos. ¿Cuáles son las habilidades más importantes que los jóvenes creen que se necesitan para asegurar una carrera gratificante? Ese fue el objetivo de una encuesta reciente realizada por el National Citizen Service (NCS) del Reino Unido, una organización de apoyo para jóvenes administrada por el gobierno de ese país. Durante un período de 12 meses, el NCS les preguntó a los participantes de 16 y 17 años qué habilidades consideraban más importantes para conseguir un buen trabajo. La encuesta reveló que los adolescentes creen que una sólida experiencia de trabajo, una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades de comunicación son las claves para salir adelante en la vida. Sin embargo, aunque es probable que esos atributos sean importantes en la búsqueda de una carrera profesional significativa, hoy en día no son necesariamente las habilidades más buscadas.
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Outplacement
Outplacement. Tu carrera frente a la digitalización
Outplacement. Hablar del impacto de la tecnología en el mundo del trabajo genera incertidumbre. Lo que eran conversaciones interesantes sobre lo que pasaría en el futuro son hoy realidades y existen predicciones en esta materia que aterran al más valiente. Se habla, por ejemplo, de nuevas aplicaciones de la inteligencia artificial que eliminarán un alto porcentaje de los trabajos que muchos hacemos hoy. Pensá en cómo desaparecieron Kodak, Blockbusters o Nokia. O cómo nuevas aplicaciones como Airbnb, Uber o WhatsApp hoy están obligando a industrias completas a repensarse y rediseñarse. Estos casos nos ayudan a entender que estamos ad portas de una revolución digital que cambiará totalmente el mundo del trabajo profesional y ejecutivo como lo conocemos hoy. Esto implicará que nuestras actuales habilidades más valiosas podrían dejar de ser ‘vendibles’ en el mercado del trabajo en el mediano plazo, frente a las nuevas necesidades de talento que tienen las organizaciones.
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Assessment & Analytics, Desarrollo de Liderazgo, Reskilling & Upskilling
Coaching. Estrategias de comunicación para líderes
Coaching. El arte de alinear a las personas con las estrategias implica establecer un diálogo y desarrollar una relación de adultos en la que se nos pide que nos posicionemos para saber cómo actuar y cómo encauzar las acciones. Una vez que se acepte que la comunicación es un canal bidireccional y que no es una simple transmisión de información, comprenderemos que para que las personas hagan suyo un proyecto estratégico tienen que participar en su construcción (cada uno desde su función). Y eso implica diálogo, acción, valoración, participación, confianza y creer en que nuestros equipos tienen algo que decir.
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Assessment & Analytics
Temporada de verano y networking
El verano es la mejor época para realizar networking, tanto con miembros de tu compañía como con otras empresas de interés. El ambiente es propicio para tener conversaciones más distendidas y participar de los múltiples eventos que se desarrollan en los meses de enero y febrero.
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Competencias que te diferencian del resto
¿Qué características posees que te hacen único y optimizan tu capacidad para desempeñar diversas tareas de manera exitosa?
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Assessment & Analytics
¿Sabemos cuáles son nuestras habilidades?
El comienzo de un nuevo año ofrece una excelente oportunidad para realizar una autoevaluación profesional que nos permita definir qué logros hemos conseguido, cuáles obstáculos hemos debido superar y cómo podemos proyectar nuestra carrera profesional en el mediano plazo.
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