Reskilling & Upskilling
Desarrollo de talento. Cinco minutos de conexión nos pueden cambiar por completo.
Días pasados facilité un seminario sobre estrés en una empresa del rubro entretenimientos. Se trataba de un público joven, entusiasta, que había elegido participar de esta actividad que la empresa ponía a disposición de todos sus colaboradores, sin limitaciones de jerarquía ni área, en un ciclo dedicado a la inteligencia emocional.
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Outplacement: ¿Qué es ser un buen comunicador?
Recientemente durante uno de nuestros eventos con un reconocido head hunter, alguien le preguntó qué es para él lo más importante a la hora de evaluar un nuevo candidato.
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Talento – Multipotencialidad
El concepto data de mucho tiempo: la polimatía, se define como la sabiduría que abarca conocimientos diversos.
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Evolución: Del Outplacement hacia el Active Placement®
Luego de cumplir 50 años entregando programas de outplacement y desarrollo de talento en más de 60 países en el mundo, Lee Hecht Harrison (LHH),
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La IA como puente entre el talento desempleado y los reclutadores
Al tiempo y la laboriosidad requeridos para revisar pilas interminables de CVs se le suma la posibilidad de la mala contratación por un primer filtro mal hecho.
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Liderazgo. ¿Equipos mediocres?
En el mundo de los negocios de hoy, los equipos son los motores que impulsan los negocios y los catalizadores de la transformación.
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Outplacement. Cambios vs Transformación
Outplacement. La disrupción digital es sólo uno de los factores que está impulsando una mayor transformación en los sectores y áreas geográficas – otras influencias incluyen una competencia más dura, la globalización o los continuos cambios en las demandas del mercado.
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Outplacement. ¿Llegan los robots para quedarse con nuestros empleos?
Outplacement. Si estás atento a las noticias, es difícil no preocuparte pensando que vamos a ser reemplazados por máquinas o procesos automatizados que no necesitan obra social, vacaciones pagas ni almuerzos empresariales .
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¿Más mujeres en puestos de liderazgo?
Hace un tiempo, mientras hablábamos en mi oficina sobre el tema de las mujeres en las organizaciones, un colega me preguntó: -“¿y por qué deberían las empresas tener más mujeres en sus cuadros directivos?”
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Outplacement. El desafío de cambiar un paradigma en el mundo del empleo
Outplacement. Hay un cambio de paradigma en el mundo del empleo en general y de la transición de carrera en particular. En Lee Hecht Harrison decidimos aprehenderlo y actuar en consecuencia.
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