Reskilling & Upskilling
Talento – Davos : Sexta edición del (GCTI)
La sexta edición del estudio realizado por el Grupo Adecco junto con Insead y Tata Communications arrojó que Argentina se encuentra en el puesto n.º 60.
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INVERSIONES Y VENTA DE EMPRESAS – FEBRERO 2018
Sociedad Comercial del Plata, holding con presencia en sectores como construcción, agroindustria, telecomunicaciones, entretenimiento, energía, transporte y real estate, vende Metrotel, la empresa argentina de servicios de telecomunicaciones.
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Assessment & Analytics
Cronograma de servicios públicos y cortes por el G20
La reunión del G20 que se hará a fin de mes en la Ciudad de Buenos Aires obligará a una reprogramación en los aeropuertos, autopistas, avenidas y diferentes puntos de Capital Federal y el conurbano
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Assessment & Analytics, Reskilling & Upskilling
Liderazgo. ¿Se puede predecir el futuro del trabajo?
Casi todas las prácticas de management se basan en conceptos lineales, con planes llenos de suposiciones e hipótesis que ni siquiera se comprueban a lo largo del proceso, y nunca interactúan con la incertidumbre.
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Reskilling & Upskilling
¿Eres un gran imán de talentos?
En BCG encontraron que hay una fuerte correlación entre las capacidades de desarrollo del talento -cuando existen en grado excepcional- y la performance en términos de resultados económico-financieros de las organizaciones: las compañías “imán” incrementaron sus ingresos 2,2 veces más y sus ganancias 1,5 veces más que la compañías con menor foco en estas habilidades organizacionales.
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Reskilling & Upskilling
Desarrollo de talento. Cinco minutos de conexión nos pueden cambiar por completo.
Días pasados facilité un seminario sobre estrés en una empresa del rubro entretenimientos. Se trataba de un público joven, entusiasta, que había elegido participar de esta actividad que la empresa ponía a disposición de todos sus colaboradores, sin limitaciones de jerarquía ni área, en un ciclo dedicado a la inteligencia emocional.
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Outplacement
Outplacement: ¿Qué es ser un buen comunicador?
Recientemente durante uno de nuestros eventos con un reconocido head hunter, alguien le preguntó qué es para él lo más importante a la hora de evaluar un nuevo candidato.
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Assessment & Analytics, Reskilling & Upskilling
Talento – Multipotencialidad
El concepto data de mucho tiempo: la polimatía, se define como la sabiduría que abarca conocimientos diversos.
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Assessment & Analytics, Outplacement
Evolución: Del Outplacement hacia el Active Placement®
Luego de cumplir 50 años entregando programas de outplacement y desarrollo de talento en más de 60 países en el mundo, Lee Hecht Harrison (LHH),
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Assessment & Analytics, Outplacement
La IA como puente entre el talento desempleado y los reclutadores
Al tiempo y la laboriosidad requeridos para revisar pilas interminables de CVs se le suma la posibilidad de la mala contratación por un primer filtro mal hecho.
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