Outplacement
5 puestos de nueva generación para líderes emergentes
Si tu organización aún no cuenta con los siguientes roles, es momento de considerar su creación. Estos puestos no solo fortalecen la estrategia empresarial, sino que también ofrecen a líderes con alto potencial la posibilidad de interactuar con colegas de nivel ejecutivo, asumir responsabilidades estratégicas y ganar visibilidad sobre el funcionamiento integral del negocio.
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Desarrollo de Liderazgo
De la pirámide al reloj de arena: cómo la IA está transformando el talento profesional
Todos conocemos el clásico organigrama organizacional: una pirámide con talento joven en la base, una capa intermedia de mandos medios que se va estrechando, y una cima ocupada por el liderazgo ejecutivo. Sin embargo, la inteligencia artificial generativa está revolucionando ese modelo. Las tareas rutinarias que solían ser fundamentales para adquirir criterio profesional y experiencia práctica están siendo automatizadas.
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Desarrollo de Liderazgo
Los primeros 100 días de un líder: cómo las empresas pueden apoyar activamente las etapas iniciales
La fase de incorporación de un nuevo líder es un momento decisivo que marca el rumbo del éxito a largo plazo dentro de la organización. Durante los primeros 100 días se sientan bases esenciales: en términos de relaciones, estilo de liderazgo y alineación estratégica.
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Desarrollo de Liderazgo
Liderazgo con futuro: 7 pilares de un programa de desarrollo efectivo
Un programa integral de desarrollo de liderazgo es fundamental para identificar líderes emergentes y construir una sólida reserva de talento.
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Outplacement
Guía profesional para gestionar despidos y transiciones laborales
Los despidos son una realidad difícil que muchas organizaciones enfrentan en contextos de pérdida de ingresos o inestabilidad financiera.
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Desarrollo de Liderazgo, Outplacement
Operaciones Tecnológicas en PyMEs: cómo superar los principales desafíos de hoy
En las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), los equipos de Tecnología y Operaciones IT son el motor silencioso que mantiene en funcionamiento el negocio. Desde la gestión de la infraestructura y la seguridad hasta la implementación de herramientas digitales, su rol es clave para garantizar la continuidad operativa.
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Desarrollo de Liderazgo
Liderar el cambio, no resistirlo: una nueva visión para las organizaciones del futuro
Nuevas perspectivas que cuestionan el enfoque tradicional del liderazgo en las organizaciones en un entorno marcado por el cambio constante.
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Outplacement
La nueva era de las transiciones profesionales: el enfoque puesto en las habilidades
La Transición de Carrera ha evolucionado enormemente para convertirse en verdaderas transformaciones profesionales.
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Desarrollo de Liderazgo, Reskilling & Upskilling
Networking y Mentoría: cómo las Empresas pueden impulsar el desarrollo de carrera de sus empleados
E+l networking y la mentoría pueden ayudar a las organizaciones a evitar esta fuga de talento.
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Desarrollo de Liderazgo
De lo Transaccional a lo Transformacional: evoluciona hacia un liderazgo estratégico en RR. HH.
En un entorno laboral que evoluciona más rápido que nunca, no sorprende que los profesionales ambiciosos que buscan puestos de liderazgo busquen mantenerse a la altura del cambio constante.
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