Los 3 aspectos principales que los reclutadores buscan en un CV

Si deseas causar una buena impresión en un reclutador, debes hacerlo de inmediato.

En promedio, los reclutadores dedican de seis a siete segundos en revisar un currículum antes de decidir si quieren continuar con la candidatura. Y en última instancia, hay tres aspectos que todo reclutador busca al escanear un currículum: precisión, autenticidad y relevancia.

No puedes mentir

La precisión es el elemento más crucial de estos tres aspectos.

La función de un currículum es proporcionar una visión de quién eres, qué haces y si posees las habilidades, la experiencia y la educación necesarias para desempeñar el trabajo que estás solicitando. Y no es aceptable mentir al respecto, ya que las mentiras eventualmente serán descubiertas.

Si la descripción del trabajo exige una habilidad técnica específica y exageras tu capacidad para llevarla a cabo o afirmas tenerla aunque no sea cierto, especialmente en roles técnicos, es probable que se realicen pruebas para verificarlo en el proceso de selección. Con el tiempo, se va a saber si realmente posees la experiencia que afirmaste tener.

Es de suma importancia asegurarse de que el currículum refleje de manera precisa tus habilidades y experiencia.

¿Esta persona va a encajar con el resto del equipo?

Se llevó a cabo una encuesta entre empleadores y profesionales de contratación que preguntaba: “¿Cuáles son las cualidades más importantes en un candidato?” Y la “autenticidad” se encontraba entre las tres más importantes.

La autenticidad se refiere a la medida en que tu currículum proporciona una visión genuina de quién eres como persona. Los reclutadores desean entender: “¿Cómo es esta persona?¿Cómo sería trabajar con ella?¿Encajaría esta persona con el equipo existente?”

Incluir una sección de “intereses” al final de tu currículum que describa algunas de tus pasiones podría ayudar a proporcionar una visión de esto. Esta sección puede contener una sola línea en la que enumeres tres de tus intereses favoritos, como correr maratones o escribir ficción.

El resumen profesional en la parte superior de tu currículum también puede ser un lugar adecuado para mencionar estos intereses.

El currículum debe estar posicionado en torno a un trabajo en particular

Uno de los errores más comunes al enviar un currículum es utilizar el mismo para cada postulación. Esto es una pérdida de tiempo tanto como para el empleador como para ti.

Un solo currículum no será necesariamente completamente adecuado para todos los trabajos. Algunos empleos pueden requerir más experiencia técnica, mientras que otros pueden enfocarse en habilidades de escritura o presentaciones ante un equipo.

Un currículum bien redactado no se trata solo de contar tu historia profesional y demostrar tu valor; debe estar diseñado y adaptado específicamente para un empleo en particular.

Es importante leer detenidamente la descripción del empleo, tratar de programar una entrevista informativa con alguien de la empresa si es posible, y ajustar tu currículum para que refleje tus objetivos profesionales y encaje con la cultura de la empresa.

Debes asegurarte de que tu currículum esté perfectamente alineado con los requisitos del empleo que estás solicitando.