Cómo preguntar sobre oportunidades de crecimiento durante una entrevista

Las oportunidades de crecimiento pueden definir o arruinar tu próximo rol.

Hace más de 30 años, la Dra. Carol Dweck hizo un descubrimiento importante sobre nuestra capacidad mental para el crecimiento. Ella acuñó el término ‘Mentalidad de Crecimiento’: “una comprensión de que las habilidades y la inteligencia pueden desarrollarse”. ¿No es eso lo que la mayoría de las personas buscan en un nuevo rol, especialmente cuando ya tienen uno? Lamentablemente, no todos se sienten cómodos preguntando sobre oportunidades de crecimiento en una entrevista laboral.

Desde el trabajo de la Dra. Dweck, neurocientíficos, educadores y terapeutas han aplicado este concepto en una variedad de contextos. En lugar de centrarse en las dificultades y complicaciones que puede traer un nuevo desafío, la mentalidad de crecimiento nos anima a mirar las oportunidades que nos desafiarán.

Si estás atrapado en un trabajo sin espacio para crecer, puede ser un buen momento para intentar algo nuevo. Y si ya estás buscando trabajo, poner “Oportunidades de Crecimiento” como prioridad en tu búsqueda puede ayudarte a avanzar profesionalmente y despertar tu pasión y curiosidad por tu trabajo.

Encontrar un trabajo con espacio para crecer de manera significativa te hará más feliz a largo plazo. Aquí tienes cuatro planes de acción en una entrevista para identificar si una empresa tiene lo que buscas:

Las Oportunidades de Crecimiento Brindan la Posibilidad de Descubrir Nuevas Habilidades

Si estás más interesado en ampliar tu conjunto de habilidades técnicas o tu portafolio de experiencia, busca posiciones que ofrezcan oportunidades de mentoría técnica.

Ejemplos de Cómo Formular Preguntas Sobre Oportunidades de Crecimiento de Habilidades al Entrevistador

Preguntas para hacer durante una entrevista para determinar si la posición o la empresa proporcionará este entorno:

– ¿Qué oportunidades de mentoría formal o informal ofrece la empresa?
– ¿Qué oportunidades y rutas para el desarrollo profesional y de habilidades están disponibles?
– Si estoy interesado en practicar una habilidad recién adquirida, ¿podría acompañar a alguien para aprender más sobre su trabajo?
– ¿Su empresa ofrece reembolso de matrícula u oportunidades para tomar clases y créditos fuera del trabajo?

Escalar la Escalera Hacia la Gestión

Si estás más interesado en prepararte para el crecimiento a largo plazo en una empresa, busca compañías que tengan una variedad de roles senior que te interesen.

Ejemplos de Frases para Expresar Interés en Oportunidades de Crecimiento en Liderazgo

Preguntas para hacer durante una entrevista para evaluar el potencial de crecimiento profesional en la empresa:

– ¿Qué rutas para el crecimiento profesional ofrece su empresa?
– ¿Cómo define la empresa las calificaciones para las oportunidades de ascenso?
– ¿Podría proporcionar un ejemplo de un rol senior, sus cualidades y habilidades requeridas?
– ¿Con qué frecuencia están disponibles los roles senior para consideración?

Experimentar una Nueva Industria

Si estás más interesado en probar algo nuevo y diferente, ya sea una nueva industria o un tipo diferente de puesto (por ejemplo, gestión), busca empresas o puestos donde tu experiencia pueda ofrecer una perspectiva única.

Ejemplos de Preguntas para Hacer al Cambiar de Industria

Preguntas para hacer durante entrevistas informativas para evaluar oportunidades y obtener información sobre las actividades diarias en una empresa:

– En tu industria y en tu empresa actual, ¿qué mejoras te gustaría ver?
– ¿Cuáles son las actividades diarias comunes para diferentes roles en tu empresa?
– Describe algunos de los mayores desafíos que has enfrentado en el trabajo.
– ¿Cuáles son algunos de los mayores éxitos que has logrado en el trabajo?
– ¿Tienes recomendaciones para otras empresas o conexiones con las que podría hablar más?

Crecer Personalmente

Si estás más interesado en buscar una carrera que te brinde más tiempo para el desarrollo personal fuera del trabajo, busca puestos y empresas que enfatizen un equilibrio entre trabajo y vida personal. El equilibrio entre trabajo y vida personal puede presentarse de muchas formas. Pregúntate: ¿te gustaría y serías productivo trabajando desde casa? ¿Quieres llegar a la oficina en horarios flexibles? ¿Quieres llevar a tu perro al trabajo?

Ejemplos de Preguntas Cuando Buscas Cambios en la Cultura del Lugar de Trabajo

Preguntas para hacer durante una entrevista para determinar si la empresa proporcionará el tipo de entorno que buscas:

– ¿Cuál es el modelo de equilibrio entre trabajo y vida personal en su empresa?
– ¿Es posible trabajar de forma remota durante la semana?
– ¿Podrías describir el ambiente de la oficina?
– ¿Se consideran horas flexibles o trabajo a tiempo parcial en la empresa?

Finalmente, Reflexiona Sobre los Desafíos de las Oportunidades de Crecimiento

Buscar un trabajo que te permita crecer no es fácil. Prepárate para rechazar oportunidades y, a su vez, ser rechazado. Si constantemente te sientes cómodo y tranquilo en una búsqueda de empleo, tal vez no estés aprendiendo nuevas habilidades y no estés creciendo hacia una versión mejor preparada de ti mismo. Ampliar tu zona de confort de todas las maneras posibles durante la búsqueda de empleo solo te ayudará a convertirte en un candidato más fuerte.