Los currículums suelen tener un largo total de una página, lo cual resulta insuficiente para abarcar toda una vida profesional. Aquí una ayuda para incluir sólo aquellas habilidades más importantes.
Se recomienda encarecidamente no omitir la sección de habilidades, ya que casi el 90% de los currículums la incluyen. La elección de qué habilidades incluir en un currículum exige precisión. Con un espacio limitado, es necesario encontrar un equilibrio adecuado entre las habilidades que se poseen, las habilidades que la empresa busca, aquellas que son difíciles de adquirir y las habilidades que quizás la empresa desconozca que se poseen.
Habilidades Técnicas
Para resaltar las habilidades técnicas, es importante incluir aquellas relevantes y específicas de la industria o del trabajo deseado. Por ejemplo, el dominio de lenguajes de programación, aplicaciones de software, herramientas de análisis de datos o software de diseño. Estas habilidades técnicas también demuestran la capacidad de resolver problemas, lo cual puede tener una aplicación más amplia, incluso si no se utilizan esas habilidades específicas en el trabajo actual. Al destacar las habilidades técnicas que se dominan, también se pone en relieve el pensamiento crítico y la creatividad para aprenderlas.
Colaboración
Trabajar con otros es una habilidad fundamental y es importante resaltarla. Según el 61% de los reclutadores, las habilidades interpersonales son tan relevantes como las habilidades técnicas, por lo que no se deben pasar por alto. Si el trabajar en proyectos de colaboración es algo que se disfruta, es recomendable destacar ese interés en las cartas de presentación y asegurarse de que el currículum incluya una o dos líneas prominentes que demuestren la experiencia, habilidad y formación en este ámbito.
Para mostrar habilidades de colaboración, es bueno enfatizar las experiencias en las que se haya contribuido a proyectos grupales. Resaltar la capacidad para comunicar información de manera efectiva, escuchar activamente y tener habilidades en escritura y oratoria. Todo esto demuestra la capacidad para trabajar en equipo.
Liderazgo
Si se tiene experiencia en liderazgo de equipos o gestión de proyectos, es importante resaltarlo. Esto puede incluir la capacidad de formar equipos, delegar tareas, resolver conflictos y gestionar proyectos. Se debe especificar lo que se ha aprendido como líder y estar preparado para hablar sobre los detalles de cómo ha invertido en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo.
Es importante destacar que el liderazgo sigue siendo relevante incluso si no se asume un rol de gestión directa. Se puede liderar un proyecto pequeño o simplemente tener una mayor facilidad para trabajar en equipo al comprender los beneficios del liderazgo. Si sabe cómo hacerlo, es recomendable incluirlo.
Redes Sociales
Incluso si el trabajo no está directamente involucrado en el uso de redes sociales, es beneficioso demostrar que se comprende en dónde están los clientes. Además, tener una comprensión del panorama en constante cambio de las redes sociales demuestra que uno está preparado y dispuesto a adaptarse. En el entorno laboral actual, en constante evolución, los empleadores valoran a los candidatos que pueden adaptarse y prosperar.
Las redes sociales se centran en gran medida en el marketing, por lo que comprender cómo promocionar algo en plataformas como TikTok demuestra más que solo habilidades de baile. Refleja que la persona comprende cómo los consumidores en el año 2023 interactúan con el contenido.
Habilidades de Servicio al Cliente
En muchos casos, la mayoría de los trabajos tienen un componente de servicio al cliente, incluso si se trata de clientes internos. En algún momento, se proporciona a otra persona un producto o resultado, y se busca que estén satisfechos con lo que se les ha entregado. Por lo tanto, si se tiene habilidades destacadas para trabajar con los clientes y satisfacer sus necesidades, es recomendable incluirla.
Existen muchas otras habilidades que se pueden considerar para incluir en un currículum, dependiendo de las que se posean. Sin embargo, lo más importante es destacar aquellas habilidades en las que se tenga mayor confianza. Es fundamental recordar que todo lo que se menciona en un currículum es una invitación para realizar preguntas durante una entrevista. Es posible que el entrevistador solicite más detalles sobre cualquiera de las habilidades que se afirman tener, por lo tanto, es importante ser honesto. ¡Y buena suerte!
