Ya sea que estés empezando a buscar empleo o preparándote para tu primera entrevista, estos trucos aumentarán tus posibilidades de conseguir ese trabajo soñado.
1. Siempre Investiga la Empresa Antes de la Entrevista
Como dice el dicho, “El conocimiento es poder.” Esto también aplica a las entrevistas laborales. Investiga la misión y los valores principales de la empresa, cómo las tendencias del mercado están afectándola y quiénes son sus competidores. Estos detalles impresionarán a los entrevistadores.
Otro truco clave es averiguar quién te entrevistará y buscar información sobre esa persona en LinkedIn: su trayectoria profesional y su historia.
Durante la entrevista, no dudes en preguntar cómo tu entrevistador llegó a ocupar su posición actual. Muestra interés y curiosidad. Cuanta más información tengas al entrar a la entrevista, más fácil te será responder preguntas y formular las tuyas.
2. Viste Para El Trabajo Que Deseas (No El Que Tienes)
El dicho “la primera impresión cuenta” no podría ser más cierto. Llega 15-20 minutos antes de la entrevista, lleva copias de tu currículum en una carpeta profesional y vístete con ropa que sea un nivel más formal que la vestimenta típica de los empleados de la empresa. Quieres lucir profesional, pero también encajar con la cultura laboral.
Más importante aún, sé dinámico y muestra entusiasmo durante la entrevista. Recuerda que muchas personas están compitiendo por la misma posición, y tu actitud positiva y tu energía pueden marcar la diferencia.
No olvides hacer preguntas durante la entrevista y, después, enviar una nota de agradecimiento a todas las personas con las que te reuniste para reafirmar tu interés en el puesto.
3. Conoce Tus Habilidades y Logros Clave
No basta con listar tus habilidades y logros en el currículum; debes ser capaz de destacarlos y “venderlos” durante la entrevista. Antes de la reunión, anota tus habilidades más importantes y los logros más destacados, y prepárate para explicar cómo pueden contribuir a los objetivos, la productividad y la rentabilidad de la empresa.
Muchos empleadores hoy en día hacen preguntas de tipo conductual. Una excelente manera de responderlas mientras resaltas tus habilidades es utilizando el modelo “Experiencia + Aprendizaje = Crecimiento” o la técnica STAR (situación, tarea, acción, resultado).
– ¿Cuál fue la situación o problema?
– ¿Cómo resolviste el problema o superaste el obstáculo?
– ¿Qué aprendiste de la experiencia?
– ¿Cómo aplicaste ese aprendizaje en tu carrera?
Ya sea que compartas un gran logro o una habilidad que desarrollaste, tu historia impresionará al entrevistador y será memorable.
¡La preparación es la clave!
Dominar estos tres trucos te ayudará a destacar en tu próxima entrevista y a aumentar tus posibilidades de conseguir un puesto en la empresa de tus sueños.
