{"id":8191,"date":"2023-12-06T10:21:02","date_gmt":"2023-12-06T13:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/?p=8191"},"modified":"2023-12-06T10:25:07","modified_gmt":"2023-12-06T13:25:07","slug":"caracteristicas-esenciales-gerente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/caracteristicas-esenciales-gerente\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas esenciales de un gerente de elite?"},"content":{"rendered":"

El liderazgo efectivo no se trata simplemente de cumplir con una lista predeterminada de requisitos. Aunque existen rasgos que han demostrado su relevancia a lo largo del tiempo.<\/h2>\n

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El rol de los gerentes ha experimentado transformaciones significativas recientemente. Con los cambios radicales en la forma y el lugar donde desarrollamos nuestras labores, los gerentes ya no pueden depender exclusivamente de los m\u00e9todos tradicionales de control y direcci\u00f3n para supervisar equipos y lograr resultados.<\/p>\n

Los empleados de hoy demandan m\u00e1s de sus l\u00edderes: anhelan figuras que ejerzan roles de entrenadores y defensores, quienes establezcan un ambiente de trabajo positivo y solidario.<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 caracter\u00edsticas espec\u00edficas buscan principalmente los trabajadores en los gerentes contempor\u00e1neos?<\/p>\n

Hemos reunido estad\u00edsticas clave en una infograf\u00eda informativa para explorar los datos sobre las cualidades de un gerente completo y eficaz en 2023 y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n

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  1. De Confianza. <\/strong>70% del staff global dice que su satisfacci\u00f3n laboral est\u00e1 arraigada en la confianza de su gerente a que ellos van a hacer su trabajo.<\/li>\n
  2. Emp\u00e1tico:\u00a0<\/strong>87% de los trabajadores de USA dijeron que la empat\u00eda = mejor liderazgo. Pero debe ser genuino: 52% del staff encuestado pens\u00f3 que la empresa lo estaba fingiendo.<\/li>\n
  3. Un campe\u00f3n de carrera:\u00a0<\/strong>70% de los trabajadores encuestados sienten que su empleador es responsable de mejorar su futuro laboral.<\/li>\n
  4. Un defensor:\u00a0<\/strong>m\u00e1s del 12% de las licencias por enfermedad en el Reino Unido est\u00e1n relacionadas a la salud mental, estima mentalhealth.org. 41% de los empleados encuestados valora un gerente que fomenta el usar todas sus licencias del a\u00f1o.<\/li>\n
  5. Fiable:\u00a0<\/strong>tener una sensaci\u00f3n de seguridad es uno de los 3 factores m\u00e1s importantes para tener una vida laboral exitosa en todo el mundo.<\/li>\n
  6. Inclusivo:\u00a0<\/strong>76% de los empleados y de los buscadores de empleo dicen que la diversidad es un factor clave al momento de elegir d\u00f3nde trabajar.<\/li>\n
  7. Enfocado en el Futuro:\u00a0<\/strong>6 de 10 trabajadores va a necesitar formaci\u00f3n antes del 2027.<\/li>\n
  8. \u00c9tico:\u00a0<\/strong>46% de los empleados encuestados del Reino Unido quieren que sus empleadores se comprometan con un marco ESG s\u00f3lido. El 20% ha rechazado un empleo porque el empleador no estaba alineado con sus valores.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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