{"id":6505,"date":"2023-06-21T09:00:34","date_gmt":"2023-06-21T12:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/?p=6505"},"modified":"2023-06-21T10:02:00","modified_gmt":"2023-06-21T13:02:00","slug":"habilidad-numero-1-buscan-entrevistas-de-trabajo-y-muy-pocas-personas-tienen-vp-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/habilidad-numero-1-buscan-entrevistas-de-trabajo-y-muy-pocas-personas-tienen-vp-google\/","title":{"rendered":"La habilidad n\u00famero 1 que buscan en las entrevistas de trabajo, y muy pocas personas tienen seg\u00fan el VP de Google"},"content":{"rendered":"<h2>Durante un per\u00edodo de 10 a\u00f1os, Claire Hughes Johnson desempe\u00f1\u00f3 el cargo de vicepresidente en Google, dedicando hasta 40 horas semanales a las entrevistas de trabajo. Con el objetivo de simplificar el proceso, siempre prioriz\u00f3 una habilidad particular en los candidatos: <em><strong>la autoconciencia.<\/strong><\/em><\/h2>\n<p>Claire Hughes Johnson se desempe\u00f1a como asesora en Stripe, es autora del libro &#8220;Scaling People&#8221; y ejerce como profesora en la Escuela de Negocios de Harvard. Previamente, ocup\u00f3 el cargo de directora de operaciones en Stripe, y pas\u00f3 10 a\u00f1os en Google, donde estuvo a cargo de diversas \u00e1reas, incluyendo Gmail, Google Apps y las operaciones dirigidas a los consumidores. Con una destacada trayectoria, Claire tambi\u00e9n es miembro del consejo de fideicomisarios y actualmente ocupa la presidencia de la junta directiva de la Academia Milton.<\/p>\n<p><img data-dominant-color=\"bcbabf\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #bcbabf;\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"not-transparent size-full wp-image-6507 aligncenter\" src=\"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-jpeg.webp\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"801\" srcset=\"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-jpeg.webp 1200w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-300x200.webp 300w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-1024x684.webp 1024w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-768x513.webp 768w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-85x58.webp 85w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0375-600x401.webp 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>Aunque la experiencia y las habilidades son indudablemente importantes, estas cualidades pueden ser adquiridas con el tiempo. Por otro lado, cuando un individuo es consciente de s\u00ed mismo, muestra una mayor motivaci\u00f3n para aprender, pues reconoce honestamente las \u00e1reas en las que necesita mejorar. Adem\u00e1s, aquellos con un alto grado de autoconciencia tienden a establecer relaciones m\u00e1s efectivas con sus colegas y superiores.<\/p>\n<p>Adicionalmente, la capacidad de autoconciencia es un rasgo poco com\u00fan. La investigaci\u00f3n revela que, aunque aproximadamente el 95 % de las personas cree ser consciente de s\u00ed misma, \u00fanicamente entre un 10 % y un 15 % posee verdaderamente esta cualidad.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo se comprueba la autoconciencia<\/h3>\n<p>Es importante estar atento a dos palabras clave: &#8220;demasiado yo&#8221; puede indicar una falta de humildad o colaboraci\u00f3n, mientras que &#8220;demasiado nosotros&#8221; puede ocultar el papel individual que desempe\u00f1aron en una situaci\u00f3n. Es fundamental encontrar un equilibrio entre ambas perspectivas.<\/p>\n<p>Suele resultar revelador plantear preguntas sobre el rol espec\u00edfico de la persona. Una respuesta positiva ser\u00eda: &#8220;La idea fue m\u00eda, pero el m\u00e9rito es compartido con todo el equipo&#8221;. Adem\u00e1s, se puede indagar sobre c\u00f3mo los colegas describir\u00edan al candidato, buscando comentarios constructivos en lugar de elogios \u00fanicamente.<\/p>\n<p>Una pregunta adicional para evaluar su disposici\u00f3n hacia el aprendizaje y el crecimiento personal ser\u00eda: &#8220;\u00bfQu\u00e9 has hecho para mejorar?&#8221; De esta manera, se puede verificar si han tomado en serio la retroalimentaci\u00f3n recibida y si demuestran una mentalidad de mejora constante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Autoconciencia como clave del \u00e9xito \u2731 La Autoconciencia\" width=\"980\" height=\"551\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s-sYfwXC9_o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>La evaluaci\u00f3n de la Autoconciencia<\/h3>\n<p>Cuando no hay autoconciencia, se identificar en algunos signos reveladores:<\/p>\n<p>1. Recibes constantemente comentarios con los que no est\u00e1s de acuerdo. Esto no implica necesariamente que la retroalimentaci\u00f3n sea precisa, pero indica que hay una discrepancia entre c\u00f3mo te percibes y c\u00f3mo te perciben los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>2. Sientes frustraci\u00f3n y molestia frecuentes debido a desacuerdos con la direcci\u00f3n o las decisiones de tu equipo.<\/p>\n<p>3. Terminas tus jornadas laborales agotado\/a sin poder identificar la causa.<\/p>\n<p>4. No puedes describir claramente el tipo de trabajo que realizas y no tienes una comprensi\u00f3n clara de lo que te agrada o desagrada hacer.<\/p>\n<p>Estos indicios evidencian una falta de autoconciencia y resaltan la importancia de reflexionar sobre c\u00f3mo uno se percibe a s\u00ed mismo y c\u00f3mo se relaciona con los dem\u00e1s en el entorno laboral.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo desarrollar la Autoconciencia<\/h3>\n<p>Desarrollar una mayor autoconciencia implica comprender por qu\u00e9 trabajas de la manera en que lo haces y reconocer lo que puedes aportar a tu equipo. A continuaci\u00f3n se presentan algunos pasos para lograrlo:<\/p>\n<p><strong>1. Comprende tus valores:<\/strong> Es importante conocer tus valores personales, identificar aquello que consideras significativo, lo que te motiva y lo que te debilita. Esta comprensi\u00f3n te ayudar\u00e1 a entender c\u00f3mo abordas tu trabajo. Adem\u00e1s, te permitir\u00e1 expresar tus valores y reconocer cuando puedan entrar en conflicto, ya sea entre s\u00ed o con los valores de otros.<\/p>\n<p><strong>2. Identifica tu estilo de trabajo:<\/strong> Dedica algunas semanas a tomar nota de los momentos en los que sientes que est\u00e1s logrando grandes resultados en tu trabajo o cuando experimentas dificultades. Al hacerlo, comenzar\u00e1s a identificar patrones y comprender c\u00f3mo te desenvuelves. Si tienes dificultades para confiar en tus propios instintos, puedes preguntar a personas cuyo juicio respetes: &#8220;\u00bfCu\u00e1ndo has observado que he logrado mi mejor y peor trabajo?&#8221;<\/p>\n<p><strong>3. Analiza tus habilidades y capacidades:<\/strong> En un entorno de entrevista, es fundamental que puedas hablar con confianza acerca de tus fortalezas y debilidades. Realiza una evaluaci\u00f3n honesta de tus habilidades y capacidades, reconociendo tus \u00e1reas de expertise y aquellas en las que puedes mejorar. Esta autoevaluaci\u00f3n te permitir\u00e1 tener una visi\u00f3n clara de tus competencias y c\u00f3mo pueden contribuir a tu desempe\u00f1o en el trabajo.<\/p>\n<h3>Para adquirir un sentido m\u00e1s t\u00e1ctico de la autoconciencia, puedes plantearte dos preguntas fundamentales:<\/h3>\n<p><strong>1. \u00bfQu\u00e9 puedes hacer realmente bien?<\/strong> Analiza tus habilidades y competencias para identificar en qu\u00e9 \u00e1reas destacas y en qu\u00e9 tareas te desempe\u00f1as con \u00e9xito. Reconoce tus fortalezas y considera c\u00f3mo puedes utilizarlas para agregar valor a tu trabajo. Al mismo tiempo, reflexiona sobre las habilidades en las que a\u00fan necesitas trabajar y c\u00f3mo puedes desarrollarlas.<\/p>\n<p><strong>2. \u00bfCu\u00e1les son tus capacidades?<\/strong> Eval\u00faa tanto tus habilidades innatas como aquellas que has adquirido a lo largo del tiempo. Reconoce en qu\u00e9 \u00e1reas tienes una habilidad natural y qu\u00e9 capacidades has desarrollado mediante la experiencia y el aprendizaje. Esta reflexi\u00f3n te permitir\u00e1 comprender mejor tu conjunto de habilidades y c\u00f3mo aprovecharlo en tu carrera profesional.<\/p>\n<p>Eric Yuan, fundador y CEO de Zoom, propone un ejercicio valioso: reservar 15 minutos al final del d\u00eda para la reflexi\u00f3n. Preg\u00fantate a ti mismo\/a: &#8220;\u00bfQu\u00e9 hice bien hoy? \u00bfComet\u00ed alg\u00fan error? \u00bfC\u00f3mo puedo mejorar ma\u00f1ana?&#8221;. Puedes tomar nota sobre aspectos importantes o simplemente dejar que estos pensamientos fluyan en tu mente. Este ejercicio diario te brinda la oportunidad de autoevaluarte, aprender de tus experiencias y fomentar tu crecimiento personal y profesional.<\/p>\n<p><img data-dominant-color=\"757c77\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #757c77;\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"not-transparent size-full wp-image-6506 aligncenter\" src=\"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-jpeg.webp\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"900\" srcset=\"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-jpeg.webp 1600w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-300x169.webp 300w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-1024x576.webp 1024w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-768x432.webp 768w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-1536x864.webp 1536w, https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_0374-600x338.webp 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>En conclusi\u00f3n, la autoconciencia es una cualidad fundamental en el \u00e1mbito laboral. Comprender nuestros valores, identificar nuestro estilo de trabajo y analizar nuestras habilidades y capacidades nos permite desarrollar una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de nosotros mismos. Al cultivar la autoconciencia, podemos tomar decisiones m\u00e1s informadas, mejorar nuestras relaciones laborales, potenciar nuestro desarrollo profesional y tenemos mayores chances de conseguir nuestro trabajo so\u00f1ado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante un per\u00edodo de 10 a\u00f1os, Claire Hughes Johnson desempe\u00f1\u00f3 el cargo de vicepresidente en Google, dedicando hasta 40 horas semanales a las entrevistas de trabajo. Con el objetivo de simplificar el proceso, siempre prioriz\u00f3 una habilidad particular en los candidatos: la autoconciencia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6508,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[497,495,496,494],"class_list":["post-6505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-autoconciencia","tag-capacidades","tag-entrevistas-de-trabajo","tag-habilidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6505"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6519,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6505\/revisions\/6519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}