{"id":21849,"date":"2025-08-25T09:00:41","date_gmt":"2025-08-25T12:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/?p=21849"},"modified":"2025-08-22T16:05:29","modified_gmt":"2025-08-22T19:05:29","slug":"responder-pregunta-entrevista-diferencia-resto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/responder-pregunta-entrevista-diferencia-resto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo responder a la pregunta de entrevista: \u201c\u00bfQu\u00e9 te diferencia del resto?\u201d"},"content":{"rendered":"

Una de las preguntas m\u00e1s comunes en las entrevistas hoy en d\u00eda es alguna variaci\u00f3n de: \u201c\u00bfQu\u00e9 te diferencia del resto de los candidatos para este puesto?\u201d<\/em> Otras versiones incluyen: \u201c\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?\u201d<\/em> o \u201c\u00bfQu\u00e9 te hace distinto de todas las dem\u00e1s personas que est\u00e1n entrevistando para este puesto?\u201d<\/em><\/h2>\n

No importa c\u00f3mo est\u00e9 formulada exactamente, la intenci\u00f3n es siempre la misma: conocer cu\u00e1les son tus mayores fortalezas y habilidades, qu\u00e9 te hace \u00fanico y c\u00f3mo eso puede traducirse en \u00e9xito en el puesto para el que est\u00e1s entrevistando.<\/p>\n

Paso 1: Estudiar a fondo la descripci\u00f3n del puesto<\/h3>\n

Lo primero que deb\u00e9s hacer, al pensar c\u00f3mo responder, es leer detenidamente la descripci\u00f3n del puesto. En realidad, l\u00e9ela varias veces. Memor\u00edzala si es posible. Luego preguntate: \u00bfCu\u00e1les son las una o dos competencias m\u00e1s importantes para tener \u00e9xito en este puesto?<\/strong><\/p>\n

Ten\u00e9 en cuenta que te llamaron a la entrevista porque, al menos en el papel, los reclutadores ya creen que vos ten\u00e9s esas competencias. Tu desaf\u00edo en la entrevista es demostrar que no solo las ten\u00e9s escritas en el CV o en tu perfil de LinkedIn, sino que las aplicaste de verdad.<\/p>\n

Paso 2: Identificar y preparar ejemplos concretos<\/h3>\n

Una vez que hayas definido cu\u00e1les son esas habilidades clave, el siguiente paso es preparar ejemplos concretos y detallados<\/strong> de c\u00f3mo las usaste en tu trabajo actual o en experiencias previas.<\/p>\n

La palabra detallado<\/em> no se puede subrayar lo suficiente. Quer\u00e9s dejarle al entrevistador una imagen muy clara de c\u00f3mo aplicaste esas fortalezas en el pasado y qu\u00e9 resultados conseguiste. Pod\u00e9s apoyarte en:<\/p>\n

– Datos duros<\/strong> (ej.: aumento de ventas, crecimiento en porcentaje, cantidad de visitas, reducci\u00f3n de costos, etc.).<\/p>\n

– Reconocimientos<\/strong> (promociones, premios, menciones destacadas).<\/p>\n

– Proyectos espec\u00edficos<\/strong> en los que tu aporte fue clave.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Paso 3: Practicar tu respuesta<\/h3>\n

Una vez que tengas los ejemplos, practic\u00e1 tu respuesta. Pod\u00e9s hacerlo mentalmente, pero lo ideal es ensayar en voz alta. Prest\u00e1 atenci\u00f3n a:<\/p>\n

– Las partes en las que te trab\u00e1s o dud\u00e1s.<\/p>\n

– El nivel de entusiasmo que transmit\u00eds (cuid\u00e1 no sonar plano o inseguro).<\/p>\n

– El tiempo: la respuesta debe ser clara y concisa, no m\u00e1s de dos o tres minutos<\/strong>.<\/p>\n

Record\u00e1: estas son tus fortalezas. Ten\u00e9s que mostrarte seguro y, sobre todo, entusiasmado por aplicarlas y seguir desarroll\u00e1ndolas en el nuevo rol.<\/p>\n

Paso 4: Mostrar tu diferencial sin exagerar la \u201cunicidad\u201d<\/h3>\n

Cuando los entrevistadores hablan de \u201cqu\u00e9 te hace \u00fanico\u201d<\/em>, no significa que tengas que inventar algo que nadie m\u00e1s pueda tener. M\u00e1s bien, se trata de mostrar c\u00f3mo tu manera de aplicar esas fortalezas te diferencia.<\/p>\n

Por ejemplo: puede que otros candidatos tambi\u00e9n tengan experiencia en gesti\u00f3n de proyectos, pero quiz\u00e1s vos ten\u00e9s una trayectoria particular en proyectos multiculturales o en contextos de cambio acelerado. Esa especificidad es la que te va a distinguir.<\/p>\n

Paso 5: Usar la descripci\u00f3n del puesto como mapa<\/h3>\n

Finalmente, si en alg\u00fan momento de tu preparaci\u00f3n dud\u00e1s sobre qu\u00e9 incluir en tu respuesta, volv\u00e9 siempre a la descripci\u00f3n del puesto. Esta es como un mapa<\/strong>: te indica el camino correcto para no desviarte.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En Conclusi\u00f3n<\/h2>\n

La clave para responder a \u201c\u00bfQu\u00e9 te diferencia del resto?\u201d<\/em> est\u00e1 en tres pasos: conocer en profundidad qu\u00e9 busca la empresa<\/strong>, demostrar con ejemplos concretos que ten\u00e9s esas fortalezas<\/strong> y expresarlo con claridad, seguridad y entusiasmo<\/strong>. Eso es lo que realmente har\u00e1 que te destaques frente a otros candidatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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