Decidir ser padre o cuidador a tiempo completo<\/li>\n<\/ol>\nLas personas que se encuentran en estas circunstancias obviamente no tienen un “relleno institucional” para cubrir el espacio. Si este es el caso, no dediques demasiado espacio en tu curr\u00edculum a explicar los detalles de tu historia.<\/p>\n
Lo mejor que puedes hacer es agregar una explicaci\u00f3n clara y breve sobre d\u00f3nde estuviste durante ese tiempo. Por ejemplo, si estuviste en casa cuidando de tu familia, podr\u00edas escribir: “Padre\/madre de familia, encargado de cinco personas, listo para reingresar al mercado laboral. 2022-2024”.<\/p>\n
En realidad, est\u00e1 bien ser a\u00fan m\u00e1s impreciso. Algo como: “Entusiasmado por regresar al trabajo despu\u00e9s de un per\u00edodo de crecimiento personal. 2023-2024”.<\/p>\n
Si no tienes mucho m\u00e1s que agregar en esta secci\u00f3n, mientras m\u00e1s corto, mejor. Luego, una vez que te re\u00fanas con el gerente de contrataci\u00f3n, puedes tener una discusi\u00f3n m\u00e1s profunda sobre tus circunstancias, qu\u00e9 te llev\u00f3 a tomar esas decisiones y qu\u00e9 aprendiste.<\/p>\n
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No necesitas disculparte<\/h3>\n
Para este punto, sabes que ser honesto y transparente sobre tu brecha profesional es el mejor camino a seguir. Pero eso no significa que necesites disculparte por ello. No le debes una disculpa a un gerente de contrataci\u00f3n por tomar una decisi\u00f3n que pudo haber sido la correcta para ti en un momento dado.<\/p>\n
La energ\u00eda que expresas sobre tu brecha profesional puede influir significativamente en el gerente de contrataci\u00f3n. Si lo presentas de manera negativa, disculp\u00e1ndote como si fuera un fracaso, puede llevarlos a formarse una impresi\u00f3n equivocada y alinearse con tu perspectiva negativa. Es importante abordar la discusi\u00f3n con una mentalidad positiva y confiada para dar forma a la percepci\u00f3n de tu brecha profesional de una manera m\u00e1s favorable.<\/p>\n
“No te disculpes por hacer lo que necesitas para tu crecimiento profesional y personal. Tomar tiempo libre por cualquier raz\u00f3n a veces es necesario. S\u00e9 confiado en tu decisi\u00f3n de tomarte un tiempo libre y prep\u00e1rate para ser seguro en tu respuesta de por qu\u00e9 lo hiciste.” – Lexi B, Fundadora de Sista Circle: Black Women in Tech.<\/p>\n
Tienes el poder de dar forma a la narrativa de tu propio camino profesional. Claro, puede haber habido altibajos inesperados (o esperados) en el camino, pero es crucial que transmitas estos desaf\u00edos como fuentes de inspiraci\u00f3n, no como ca\u00eddas.<\/p>\n
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Deja en claro que est\u00e1s listo para volver<\/h3>\n
Considera la perspectiva de un gerente de contrataci\u00f3n: su principal preocupaci\u00f3n es asegurar tu inter\u00e9s genuino en unirte y permanecer en su organizaci\u00f3n. As\u00ed que aseg\u00farate de comunicar que est\u00e1s ansioso y completamente comprometido a avanzar en tu carrera. Los empleadores son cautelosos al contratar a individuos que creen que podr\u00edan no quedarse por mucho tiempo, as\u00ed que resalta el hecho de que tu brecha te benefici\u00f3 en su momento, pero ahora est\u00e1s listo para ser un profesional dedicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Enfrentar una brecha sin empleo en el curr\u00edculum es una preocupaci\u00f3n com\u00fan que puede quitarle el sue\u00f1o a cualquier buscador de empleo. La noci\u00f3n de que estar desempleado equivale a perder el tiempo se ha arraigado en nuestra mente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-10796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10796"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10808,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796\/revisions\/10808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lhh.com.ar\/pec\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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