Las 4 Herramientas
- Team Diagnostic™
- Es un autorretrato del equipo, realizado por el mismo equipo.
- Es un modelo comprobado de efectividad en los equipos.
- Es una visión única del equipo.
- Constituye el mapa para el desarrollo y crecimiento del equipo.
- Responde a la pregunta: “¿Cómo nos vemos a nosotros mismos?”
- Team 360 View™
- Feedback no filtrado hacia el equipo.
- Una fotografía honesta tomada desde el punto de vista de aquellos a quienes más impacta el equipo.
- Responde a la pregunta: “¿Qué opinan nuestros stakeholders (clientes clave) de nuestro desempeño?”
- Organization View™
- Visión amplia de la organización completa o de una muestra representativa de ella.
- Mide tanto la cultura como las fortalezas de Productividad a través de las cuales se logran los resultados.
- Le otorga al equipo directivo de la organización, información vital sobre su salud y desempeño, así como acerca de su liderazgo sobre ello.
- Es la herramienta óptima en preparación para la gestión de cambio organizacional y en casos de fusiones o adquisiciones.
- Responde a la pregunta: “¿Cómo vemos a la organización completa?”
- Team Leader View™
- Una forma simple y económica para que el líder pueda hacer un diagnóstico de su equipo y su rol dentro de él.
- Una herramienta poderosa para el desarrollo del liderazgo de equipo.
- Responde la pregunta: “¿Cómo es el equipo que lidero y cómo impacta mi liderazgo en ello?”